买了社保员工死亡如何赔偿
- 擅长领域：债权债务 律所：贵州宣典律师事务所
- 服务城市：遵义 电话：13708515463
-
律师优势：有团队,办过大案,丰富的专业经验
-
推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工买了社保后不幸离世，家属能获得相应赔偿。赔偿主要分三种情况。
如果是因工死亡，赔偿有三部分。一是丧葬补助金，按当地上年度职工月平均工资计算，通常是6个月的工资，用于补助丧葬支出。二是抚恤金，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%；要是孤寡老人或孤儿，在这个标准上每月再多10%，不过所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是给家属的一次性经济补偿。
要是员工因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金，具体标准各地不一样。
家属申请赔偿时，要准备好死亡证明、劳动关系证明、身份证明等材料，然后向当地社保经办机构提出申请。社保经办机构审核通过，就会按规定发放赔偿款。家属一定要重视材料准备，确保顺利拿到应得赔偿。
案情回顾:
小许是某公司员工，公司为其购买了社保。小许在工作期间突发疾病死亡，其家属认为应获得社保赔偿。但对于赔偿的具体金额和项目，家属与社保经办机构产生争议。家属希望能按照最高标准获得丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，而社保经办机构认为应按规定计算。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，按照规定应按当地上年度职工月平均工资的6个月计算，用于补助死者的丧葬支出。小许家属可获得此笔费用。
2、抚恤金方面，配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。小许家属应按此标准计算领取。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对死者家属的一次性经济补偿。
4、家属申请赔偿需准备死亡证明、劳动关系证明、身份证明等材料向社保经办机构申请，审核通过后社保经办机构会按规定发放赔偿款项。
0
问题没解答? 125344人选择咨询律师
买了社保员工死亡如何赔偿
一键咨询
