6级伤残能赔付多少钱
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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工伤六级伤残的赔偿是：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；
2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；
3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；
4、一次性伤残就业补助金：
伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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6级伤残鉴定大概赔付多少钱对于工伤致残六级的受害者，赔偿方案如下： 首先，将支付一次性伤残补助金，金额相当于受害者十六个月的工资。 其次，雇主需维持与受害者的劳动关系，并为其安排合适的岗位。 若难以找到合适工作，将按月发放伤残津贴，其金额基于受害者月平均工资的70%，以保障其基本生活需求。 这样的赔偿制度旨在为受害者提供必要的经济支持，确保其生活质量不因工伤致残而大幅下降。
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6级伤残能赔付多少钱呢1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。3.医疗费。4、一次性伤残就业补助金。
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工伤十级伤残，本人工资平均六千
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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