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工伤评定后能够获得伤残补助金吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-15
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤评定后能不能拿到伤残补助金,得看具体情况。
职工要是因工致残,被鉴定为一级到十级伤残,能从工伤保险基金按伤残等级领一次性伤残补助金。一级伤残可领27个月本人工资,二级是25个月,三级23个月,四级21个月;五级18个月,六级16个月;七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
但要拿到这笔钱,得满足一些条件。一是所在单位得依法缴纳工伤保险费,要是单位没交,就得单位支付相应待遇。二是要经过合法的工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。
要是职工虽然被评定为工伤,可没达到能享受伤残补助金的伤残等级标准,就拿不到这笔钱。所以,工伤评定后不是都能拿到伤残补助金,关键得符合法定伤残等级和其他相关条件。要是对这方面还有疑问,可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经工伤评定确定了伤残情况。小朱认为自己应获得伤残补助金,而单位认为需根据具体情况判断。小朱所在单位此前为其缴纳了工伤保险费,且经过了合法的工伤认定和劳动能力鉴定程序,但不确定小朱的伤残等级是否达到可享受伤残补助金的标准,双方因此产生争议。

案情分析:

1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
2、要获得伤残补助金,职工所在单位需依法缴纳工伤保险费,若未缴纳则由用人单位支付相应待遇,同时需经过合法的工伤认定和劳动能力鉴定程序确定伤残等级。若小朱未达到可享受伤残补助金的伤残等级标准,便无法获得该补助金。
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