没有工伤认定可以报销医疗费吗
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推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工受了工伤，医疗费能不能报销呢？一般来说，没有工伤认定是没法报销医疗费的。按照工伤保险相关规定，要享受工伤保险待遇，得先完成工伤认定。职工出了工伤，所在单位得在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，治疗工伤的费用符合相关诊疗、药品、住院服务标准的，才能从工伤保险基金里支付。
不过，也有特殊情况。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得用人单位来承担。还有，如果职工没做工伤认定，先按普通医疗就医，之后被认定为工伤，符合条件的医疗费还是能通过工伤保险报销。
所以，没工伤认定一般不能报销医疗费，但特殊情况有解决办法。建议职工发生工伤后，尽快按规定申请工伤认定，这样才能及时获得赔偿，保障自己的权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱先以普通医疗方式就医，花费了一笔医疗费。之后小朱自行申请工伤认定，认定结果为工伤。小朱要求从工伤保险基金报销医疗费，单位认为未及时申请认定费用不应由基金承担，双方产生争议。
案情分析:
1、根据工伤保险相关规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，一般没有工伤认定不能报销医疗费。但用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、小朱虽先以普通医疗方式就医，但之后被认定为工伤，符合条件的医疗费依然可以通过工伤保险报销。所以小朱的医疗费若符合工伤保险诊疗项目目录等标准，可依法报销，单位说法无法律依据。
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