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依据劳动法,合同没到期,自行离职有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:广东常成(高新)律师事务所
服务城市:珠海 电话:13043429128

推荐理由:郑捷峰律师,执业地区为广东珠海,认证执业律所是广东常成(高新)律师事务所,擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13043429128,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动合同没到期,自己主动离职有没有补偿呢?这得分情况来看。
一般来说,按《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在合同没到期时自行离职,是没有补偿的。劳动者有主动离职的法定权利,如果想离职,在正式工作时提前三十天书面通知单位,试用期提前三天通知单位就行,但这种主动离职通常拿不到经济补偿。
不过,要是用人单位有这些情况,劳动者自行离职就能获得补偿:没按合同约定提供劳动保护或劳动条件;没及时足额发工资;没给劳动者交社保;单位的规章制度违反法律法规,损害了劳动者权益;单位用欺诈、胁迫手段或乘人之危,让劳动者违背真实意愿签或变更合同,导致合同无效;单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
所以,合同没到期自行离职能否拿到补偿,关键看是否符合法定的用人单位需支付补偿的情形。

案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同,合同未到期。小朱因公司未及时足额支付其劳动报酬而自行离职,随后小朱要求公司给予经济补偿,但公司认为小朱自行离职,不应获得补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,一般情况下劳动合同没到期劳动者自行离职没有补偿,劳动者提前三十日书面通知或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同通常也无经济补偿,这是劳动者的法定权利。
2、然而本案中,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,属于劳动者自行离职可获得补偿的特殊情形,所以小朱有权要求公司给予经济补偿。
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取保候审一年后立案吗
取保候审期限为十二个月,到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据,即便一年期满也会立案推进诉讼;若未获足够有罪证据,期满因未达立案标准不会立案。所以,取保一年后不必然立案,而是取决于侦查情况及证据掌握程度。
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人在看守所关4个月还可取保候审吗
人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判有期徒刑以上刑罚,采取取保不致发生社会危险性等条件,就能申请。不过需经办案机关审查,结合具体案件情况判断是否批准。
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗
微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚,或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万,符合条件也能申请,不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请,说明理由和保证方式。
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集资诈骗涉案9万如何取保候审
集资诈骗涉案9万元时,嫌疑人及其法定代理人、近亲属、辩护人可向公安、检察院、法院申请取保候审,需交书面申请,写明理由与保证方式。保证方式有保证人保证和保证金保证,可自行选择。申请需符合相应条件,如可能判管制、拘役等。司法机关会综合多因素,在三天内决定是否同意,同意则责令提供保证人或交保证金。
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赌场取保候审到期后续咋办
赌场相关案件取保候审到期后有多种处理方式。若需继续采取强制措施,可能变更为监视居住;若嫌疑人遵守规定且案件相关工作完成,应及时解除。解除时执行机关会宣布决定并退还保证金。若到期未处理,被取保候审人及其相关人员有权要求解除,嫌疑人也可主动联系执行机关询问结果并准备配合后续法律程序。
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