工伤提出后材料递交有时间限制吗
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推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在工伤认定中，材料递交有时间限制，大家一定要注意，以免自身权益受损。
如果职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。若用人单位没在规定时间内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用，就由该用人单位承担。
若用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。总之，单位和职工都要留意法定时间，及时递交材料来保障权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应承担责任，单位则称有特殊情况，经报社会保险行政部门同意可延长申请时限。小朱遂在事故发生之日起1年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并要求单位负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
案情分析:
1、根据相关规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。该单位未在规定时限内申请，若未获同意延长，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由单位负担。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工小朱在事故发生之日起1年内可直接向相关部门提出工伤认定申请，其准备的材料符合提出申请的要求，有权维护自身权益。
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