同时签订两个不同期限的劳动合同以哪个为准
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东常成（高新）律师事务所
- 服务城市：珠海 电话：13043429128
-
推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
同时签了两份不同期限的劳动合同，以哪份为准呢？这得分情况看。
要是两份合同都有效，而且后一份合同是对前一份合同的变更，按照《中华人民共和国民法典》里合同变更的规定，通常以后签的合同为准。毕竟后签的合同体现了双方想法，相当于修改了前面合同里关于期限的约定。
要是两份合同不存在变更关系，那就看哪份合同实际履行了。比如员工按照某份合同的期限提供劳动，单位也按照这份合同的期限给员工发工资，那实际履行的这份合同对双方就有法律约束力。
要是两份合同有矛盾，又没法确定实际履行情况，双方可以先协商，确定以哪份合同为准。要是协商不成，就可以申请劳动仲裁或者去法院起诉。仲裁机构或者法院会根据具体情况，结合证据、合同签订背景、双方履行行为等因素，综合判断该用哪份合同的期限条款。
案情回顾:
小朱与公司同时签订了两份不同期限的劳动合同。一份合同签订时间在前，另一份签订在后。双方就应以哪份合同的期限为准产生争议。公司认为应以后一份合同为准，而小朱则主张按实际履行的前一份合同确定期限，双方无法协商一致，小朱遂寻求解决途径。
案情分析:
1、若两份合同均有效，且后一份合同是对前一份合同的变更，根据《中华人民共和国民法典》关于合同变更的规定，一般以后签订的合同为准，因为它体现了双方合意，可视为对之前合同期限约定的修改。
2、若两份合同不存在变更关系，需看哪份合同实际履行。若小朱按某合同期限提供劳动，公司按该合同期限支付报酬等，那么实际履行的合同对双方有法律约束力。
3、若两份合同存在矛盾且无法确定实际履行情况，双方可协商确定以哪份合同为准。协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据具体情况，结合证据、合同签订背景、双方履行行为等因素综合判定哪份合同的期限条款应被适用。
0
问题没解答? 125361人选择咨询律师
同时签订两个不同期限的劳动合同以哪个为准
一键咨询
调解不服怎么办
若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。
10w+浏览
调解不服怎么办
若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。
10w+浏览
什么情况走竞争性谈判
符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。
10w+浏览
调解书生效的时间是几年
调解书生效时间并非以“几年”衡量。一般情况下，民事调解书经双方当事人签收后即具有法律效力；刑事附带民事调解书送达当事人后生效；人民法院制作的确认调解协议效力的裁定书，自裁定书送达双方当事人后生效。
10w+浏览
调解活动代理权限如何确定
确定调解活动代理权限需依据相关法律规定和委托授权。一般情况下，当事人可书面明确授权范围，包括是否能代为承认、放弃、变更调解请求，进行和解等。若无特别授权，代理人通常仅能进行一般程序性事务，特别授权则需在委托书中清晰注明。
10w+浏览
