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产品事故处理责任如何划分

#产品质量 最新修订 | 2026-07-17
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律师解析
产品出事故,责任咋划分是很多人关心的问题。依据《中华人民共和国民法典》等法律,责任划分有明确规定。
先说生产者责任。要是产品有缺陷,导致他人受损,生产者就得承担侵权责任。这里的缺陷,就是产品有危及人身和财产安全的不合理危险,或者不符合保障人体健康和安全的国家标准、行业标准。而且生产者承担的是无过错责任,不管有没有过错,只要产品有缺陷且造成损害,就得负责。
再看销售者责任。如果是销售者的过错让产品有了缺陷,导致他人受损,销售者要担责。要是销售者既指不出缺陷产品的生产者,也指不出供货者,那也得担责。销售者承担的是过错责任,有过错才担责。
要是运输者、仓储者等第三人的过错让产品有缺陷并造成损害,生产者、销售者先赔偿后,有权向第三人追偿。
被侵权人可以找生产者赔偿,也能找销售者赔偿。如果产品缺陷是生产者造成的,销售者赔偿后可向生产者追偿;要是销售者过错导致产品缺陷,生产者赔偿后可向销售者追偿。

案情回顾:

小朱从商场购买了小胡公司生产的电暖器。使用时电暖器突然爆炸,致使小朱受伤。小朱要求商场和小胡公司赔偿。商场称电暖器缺陷是生产者造成,自己无过错不应担责;小胡公司则认为商场在运输或储存中可能导致产品缺陷,不应由自己全部承担责任。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者承担无过错责任。小胡公司生产的电暖器存在缺陷致小朱受伤,应承担侵权责任。
2、若商场有过错使产品存在缺陷致损害,应承担侵权责任。若商场不能指明缺陷产品的生产者和供货者,也应担责。小朱可向商场或小胡公司请求赔偿。若产品缺陷由生产者造成,商场赔偿后可向小胡公司追偿;若因商场过错使产品有缺陷,小胡公司赔偿后可向商场追偿。若因运输者、仓储者等第三人过错使产品有缺陷,生产者、销售者赔偿后有权向第三人追偿。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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劳动仲裁不知道老板信息怎么办
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劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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