没有签合同不给工资怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东常成（高新）律师事务所
- 服务城市：珠海 电话：13043429128
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推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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遇到用人单位不签劳动合同还不给工资的情况，劳动者不用慌，有办法维权。
第一步是收集证据。即便没有书面合同，能证明你在单位工作过的材料都能当作证据，像考勤记录、工作证、工资发放记录、同事的证言等，这些能证明你和单位有事实劳动关系以及你的工作情况。
接着可以和用人单位协商，直接跟单位谈，要求支付工资。协商时记得保留聊天记录、通话录音等，方便后续维权。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查和处罚用人单位，让其支付工资。投诉时带上证据材料，填好投诉表格，把情况说清楚。
也能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付工资。如果自用工之日起超过一个月不满一年没签书面劳动合同，还能要求双倍工资。申请仲裁要在规定时间内进行，并且准备好仲裁申请书和证据材料。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，通过司法途径解决问题。
案情回顾:
小朱在某单位工作数月，单位一直未与其签订劳动合同，且拖欠工资。小朱多次与单位协商支付工资事宜，单位却以各种理由推脱。小朱决定维权，不知该如何做。
案情分析:
1、小朱可先收集能证明存在劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资发放记录、同事证言等，以证明与单位存在事实劳动关系及工作情况。
2、小朱可再次与单位协商，要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，携带相关证据材料，填写投诉表格，详细说明情况，由劳动监察部门责令单位支付工资。
4、小朱也可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付工资及未签订劳动合同的双倍工资。需在规定时间内提出，并准备好仲裁申请书和证据材料。
5、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
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