公司被法院执行，没钱发工资怎么办
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推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司被法院执行且没钱发工资，劳动者可以这样做。
先尝试和公司协商，问问公司财务状况，了解后续工资支付计划。要是双方谈妥，就签个书面协议，把支付时间和方式写清楚。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们能对公司展开调查，责令公司支付工资。要是公司还是不给，会受到行政处罚。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁裁决生效后，公司不履行，就可以向法院申请强制执行。
如果公司进入破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的补偿金，会在破产财产中优先得到清偿。
要是公司恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在某公司工作，公司因被法院执行导致资金紧张，无法按时发放工资。员工们与公司协商，希望了解财务状况和支付计划，但公司未给出明确答复。协商无果后，员工向劳动监察部门投诉，公司仍拒不支付。于是，员工们向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后公司依旧不履行。此时，公司进入破产程序。
案情分析:
1、员工与公司协商并签订书面协议是解决工资问题的友好途径，但本案中协商未达成一致。
2、劳动监察部门有权对公司进行调查并责令支付工资，若公司拒不支付可给予行政处罚，本案中公司未听从责令。
3、员工在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后可申请法院强制执行，本案已进入此程序。
4、公司进入破产程序，根据《中华人民共和国企业破产法》，员工工资等费用在破产财产中优先清偿。
5、若公司恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案追究相关人员刑事责任。
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