劳动仲裁未在5日内受理该如何处理
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- 律师解析
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劳动仲裁申请提交后，若劳动争议仲裁委员会超过五日还没决定是否受理，申请人该咋办？
遇到这种情况，申请人可以先主动联系仲裁委员会，问问为啥还没受理。要是因为材料不全等能补正的问题，就按照要求赶紧补齐材料，仲裁委员会会接着审查决定是否受理。
要是仲裁委员会没有正当理由，过了时间还不做决定，申请人可以直接就劳动争议的事儿去法院起诉。不过起诉的时候，得给法院提供申请过劳动仲裁，但是仲裁委逾期没受理的证据，像仲裁申请书副本、仲裁委接收材料的回执这些，证明劳动争议已经经过了仲裁前置程序。
所以，劳动仲裁申请超过五日没受理，别慌。先跟仲裁委沟通，能解决最好；要是沟通没用，就可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后，仲裁委员会未作出是否受理的决定。小朱向仲裁委员会询问，对方未给出明确答复。小朱认为仲裁委员会无正当理由逾期未决定，决定通过向法院起诉维护自身权益，但不知起诉需准备哪些证据。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。本案中仲裁委员会逾期未作决定，小朱有权询问原因。
2、若因材料不全等可补正原因，小朱应按要求补充材料。若仲裁委员会无正当理由逾期未决定，小朱可向法院起诉。起诉时，小朱需提供已申请劳动仲裁但仲裁委逾期未受理的相关证据，如仲裁申请书副本、仲裁委接收材料的回执等，以证明劳动争议已经过仲裁前置程序。
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