小手指切除一段工伤怎么赔偿
- 擅长领域：债权债务 律所：贵州宣典律师事务所
- 服务城市：遵义 电话：13708515463
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律师优势：有团队,办过大案,丰富的专业经验
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推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作时小手指切除一段，属于工伤范畴，下面是赔偿流程和项目的介绍。
首先要做工伤认定。单位应在事故发生日起规定期限内，向社保部门提出申请。若单位没申请，职工本人、近亲属或工会也能在规定时间自己申请。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小手指切除一段大概率是十级伤残，但以实际鉴定结果为准。
赔偿项目主要有这些：一是医疗待遇，如果治疗工伤的费用在规定的目录和标准内，可从工伤保险基金里支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤停工治疗，这段时间工资福利不变，单位要按月发放。三是一次性伤残补助金，十级伤残能拿到7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要是劳动合同到期或职工主动解约，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，具体标准各地不同。
如果单位没给职工交工伤保险，上述所有赔偿都得单位来出。大家要清楚这些规定，维护好自己的权益，遇到复杂情况可咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在工作中不小心切除了一段小手指。单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱自行申请并被认定为工伤。劳动能力鉴定评定为十级伤残，但单位以鉴定结果不准确为由拒绝按照十级伤残标准赔偿。小朱认为单位应依法赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，职工所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请，小朱自行申请认定工伤符合规定。
2、小手指切除一段一般可评定为十级伤残，单位虽有异议但无合理依据，应按照十级伤残标准进行赔偿。
3、赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由单位支付。
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