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工伤死亡赔偿后公司还承担其他费用吗

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-18

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律师解析: 职工工伤死亡后，公司是否要承担其他费用，得看具体情况。
要是公司按规定给职工交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这些赔偿，大多由工伤保险基金出。不过，在一些特殊情况下公司还是要担责。比如职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属能享受丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属除了丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还能有其他待遇。而且停工留薪期内，职工工资福利不变，公司要按月支付；要是职工生活不能自理，在这段时间的护理也由公司负责。
要是公司没给职工交工伤保险，那所有费用都得公司出。这意味着公司要承担《工伤保险条例》里规定的全部工伤赔偿责任，原本该由工伤保险基金支付的费用也得公司承担。
工伤死亡赔偿比较复杂，最终公司承担什么责任，还得依据具体案件和相关证据来定。如果遇到这类问题，可以寻求专业人士帮助。

案情回顾:

小许是某公司职工。工作期间小许因工伤死亡，其家属要求公司承担全部赔偿费用。公司称已为小许缴纳工伤保险，大部分赔偿应由工伤保险基金支付，自身无需再承担其他费用。家属则认为公司应承担全部责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司依法为小许缴纳工伤保险，大部分赔偿项目如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金支付。但如果小许在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属除丧葬补助金、供养亲属抚恤金外，也可获相应待遇。且停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付；生活不能自理在停工留薪期需护理的，也由公司负责。
2、若公司未依法为小许缴纳工伤保险，则公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，即承担全部工伤赔偿责任。最终责任界定需参考具体案件事实和相关证据。

工伤赔偿标准

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