什么程度可以认定工伤
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推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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很多人在工作中受了伤，却不清楚是否能认定为工伤。下面来详细说说哪些情况可认定为工伤。
最常见的，在工作时间和工作场所，因为工作原因受伤，像工厂车间工人操作机器时受伤，这种肯定算工伤。工作前后在工作场所，做与工作相关的预备或收尾工作受伤也算，比如下班前清理场地受伤。
在工作时间和场地内，因履行职责遭暴力等意外伤害也可认定，如保安执行任务时被袭击。患职业病同样算工伤，职业病是劳动者在职业里接触有害因素得的病。
因工外出期间，因工作受伤或事故下落不明可认定，像出差遇交通事故。上下班途中，非本人主要责任的交通等事故受伤也能认定。
还有两种视同工伤的情况，工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；抢险救灾等维护公共利益受伤。要是不确定自己的情况，可咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在一家工厂上班，一天下班前，他在清理工作场地时不慎被掉落的零件砸伤。小朱认为自己是在工作时间前后从事与工作有关的收尾性工作受伤，应认定为工伤。但工厂却认为这不属于工伤范畴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在下班前清理工作场地，属于从事与工作有关的收尾性工作。
2、小朱在清理场地时被掉落零件砸伤，符合在工作时间前后于工作场所内因从事相关收尾工作受伤这一情形，所以小朱所受伤害应认定为工伤，工厂的观点没有法律依据。
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