工伤员工提出解除合同赔偿怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：贵州宣典律师事务所
- 服务城市：遵义 电话：13708515463
-
律师优势：有团队,办过大案,丰富的专业经验
-
推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤员工提出解除劳动合同，赔偿该怎么算？这是很多工伤员工关心的问题。下面就为大家详细说说相关赔偿规定。
如果员工被认定为工伤，且劳动能力鉴定有伤残等级，员工提出解除合同能获得两笔重要赔偿。一是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金出，用来补助后续可能的医疗支出，具体给多少由省级政府定。二是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，这是对员工因工伤影响就业的补偿，标准也是省级政府规定。
在工伤治疗期间，员工还有停工留薪期工资，单位得按原工资福利按月给。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，符合规定的由工伤保险基金付。
要是单位没给员工交工伤保险，本该由工伤保险基金出的费用就都得单位承担。
遇到这种赔偿问题，员工和单位可以先商量。要是商量不拢，员工还能通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。总之，工伤赔偿得按法定标准和流程来，员工要清楚自己的权益，积极争取合理赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，经劳动能力鉴定有伤残等级。小朱提出解除劳动合同，要求单位给予赔偿。单位认为赔偿金额过高，双方就一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿问题产生争议，小朱在工伤治疗期间的停工留薪期工资发放也存在分歧，且单位未依法为小朱缴纳工伤保险。
案情分析:
1、依据相关规定，小朱提出解除合同可获得一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付（因单位未缴纳工伤保险，该费用由单位承担），具体标准由省级人民政府规定，用于后续医疗支出。
2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准同样按省级人民政府规定，是对小朱因工伤影响就业的补偿。
3、小朱在工伤治疗期间，单位应按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资。治疗工伤的医疗费用和康复费用等符合规定的，也应由单位承担。双方可先协商，协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。
0
问题没解答? 125400人选择咨询律师
工伤员工提出解除合同赔偿怎么办
一键咨询
侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理
侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。
10w+浏览
驾车撞人伤亡全责会判多久
10w+浏览2026-06-09
公司商誉被严重侵权如何处理
公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。
10w+浏览
对方在责任大时肇事逃逸要怎么处理
10w+浏览2026-06-09
名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何
名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。
10w+浏览
电瓶车肇事逃逸致轻伤一级会怎么判
9.8w浏览2026-06-09
离婚诽谤罪可以得到赔偿吗
离婚时，若一方构成诽谤罪，另一方可以得到赔偿。因诽谤行为给受害人造成精神损害或财产损失的，受害人有权要求侵权人承担民事赔偿责任。同时，诽谤罪属于刑事自诉案件，受害人可通过刑事诉讼追究对方刑事责任，在刑事诉讼过程中也能附带民事诉讼要求赔偿。
10w+浏览
逃逸20年且致人重伤会受到怎样量刑
10w+浏览2026-06-09
若有人造谣但没证据该如何处理
若有人造谣但没证据，可先收集间接证据，如网络言论截图、证人证言等。还可向公安机关报案，请求其协助调查收集证据。若造谣行为对自身名誉等造成损害，可在有一定证据后，通过民事诉讼要求造谣者承担相应法律责任。
10w+浏览
车辆失控致1死1伤量刑是几年
9.8w浏览2026-06-09
