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工伤截肢一条腿怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-18
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
在工作中不幸截肢一条腿,赔偿该怎么处理呢?下面给大家讲讲法定流程和赔偿项目。
首先得申请工伤认定。一般情况下,职工所在单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内提出申请。要是单位没申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,也能在规定时间内自己去申请。认定为工伤后,就要做劳动能力鉴定,确定伤残等级,截肢一条腿通常伤残等级较高。
赔偿项目有这些:一是医疗费用,只要治疗工伤的费用符合相关标准,就能从工伤保险基金里支付。二是停工留薪期工资,工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,单位得按月支付。三是伤残津贴,按伤残等级,从工伤保险基金按月支付,是本人工资的一定比例。四是一次性伤残补助金,按伤残等级由工伤保险基金支付。五是生活护理费,经确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付。六是辅助器具费,经确认可安装假肢等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金支付。
要是单位没给职工交工伤保险,那上述赔偿费用就得单位来承担。

案情回顾:

小许在工作时不幸发生意外,导致一条腿截肢。其所在单位未在规定时间内为小许申请工伤认定。小许自行申请后,经劳动能力鉴定,构成较高伤残等级。然而,单位以已发放停工留薪期工资为由,拒绝承担其他赔偿责任,小许遂与单位产生争议。

案情分析:

1、依据法律,职工所在单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可自行申请。小许自行申请工伤认定符合法定流程。
2、工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位不能仅以发放停工留薪期工资为由拒绝其他赔偿。若单位未为职工缴纳工伤保险,上述赔偿费用应由单位承担。所以小许有权要求单位支付其他法定赔偿费用。
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