员工提了辞职公司可以让立刻走吗
- 擅长领域：法律顾问 律所： 北京市中伦文德（南昌）律师事务所
- 服务城市：南昌 电话：13155818898
-
推荐理由：黄健律师，已执业6年，执业地区为江西南昌，认证执业律所是 北京市中伦文德（南昌）律师事务所，擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13155818898，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工提出辞职后，公司能不能让其马上走，得看具体情况。
要是员工按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前三十天书面通知公司要解除劳动合同，试用期提前三天通知。在这个通知期没满时，公司不能随便让员工马上走人，不然可能就构成违法解除劳动合同了，得给员工赔偿金。
不过，要是员工依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，因为公司没按合同提供劳动保护或劳动条件、没及时足额发工资等情况提出解除劳动合同，公司可以让员工马上走，还得给员工经济补偿。
还有一种情况，如果员工和公司协商一致要解除劳动合同，公司也能让员工马上走，这种双方都同意的情况，不违法。
所以，员工提出辞职后，公司能不能让其立刻走，得综合员工辞职原因、双方是否协商一致等因素来判断。要是遇到复杂的情况，建议咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是某公司员工，他向公司提出辞职。一种情况是小朱依据法律提前三十日书面通知公司解除劳动合同，在通知期未满时，公司却要求他立刻离职；另一种情况是小朱以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，公司让他立刻走；还有一种情况是小朱与公司协商一致解除劳动合同，公司让他立刻离职。小朱对不同情形下公司让其立刻走的做法是否合法存在疑问。
案情分析:
1、当小朱提前三十日书面通知公司解除劳动合同，在通知期未满时，公司随意让其立刻走，可能构成违法解除劳动合同，公司需向小朱支付赔偿金。
2、若小朱以公司存在未及时足额支付劳动报酬等情形为由提出解除劳动合同，公司可以让其立刻走，且需向小朱支付经济补偿。
3、若小朱与公司协商一致解除劳动合同，公司让其立刻走，因双方达成一致意见，不存在违法问题。
0
问题没解答? 125428人选择咨询律师
员工提了辞职公司可以让立刻走吗
一键咨询
网店产品出现侵权情况如何取证
网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。
10w+浏览
对方不追究责任，致人重伤怎么判罚
10w+浏览2026-06-08
该怎么去计算侵权商品的货值金额
计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。
10w+浏览
打伤儿子被判刑多久能判
10w+浏览2026-06-07
侵权商品未实际出售要赔偿吗
侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。
10w+浏览
情侣男的打女的判多久
10w+浏览2026-06-07
销售侵权商品行为发生地如何认定
销售侵权商品行为发生地的认定，包含侵权商品的销售地和储存地。销售地指实际销售商品的地点；储存地指大量、经常性储存、隐匿侵权商品的地点，若查封扣押地仅为运输途中的临时储存地，一般不认定为储存地。这些认定有助于明确侵权行为发生地，维护市场秩序。
10w+浏览
暴打别人会判多久刑期
10w+浏览2026-06-07
下游没有授权上游有授权下游能销售商品么
若上游有授权，下游没有获得授权，则下游通常不能销售商品。因为授权具有特定性和指向性，仅授予特定主体，下游未获授权就销售可能构成侵权，侵犯授权方或被授权方的相关权益，需承担相应法律责任。
10w+浏览
因过错致他人死亡会被判多久
10w+浏览2026-06-06
