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工伤拆除钢板有多久停工留薪期

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-07-19
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

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律师解析
工伤拆除钢板后,停工留薪期到底有多久?这得具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》,停工留薪期是职工因工伤或职业病,暂停工作接受治疗的时间段,一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,能适当延长,但最多再延12个月。
对于拆除钢板这种二次手术,停工留薪期得看医疗机构的诊断证明。伤情、手术复杂程度不同,停工留薪期也不一样。比如,医疗机构认为术后需休息一个月,那停工留薪期可能就是一个月;要是恢复不好,医生建议多休息,经认定后,停工留薪期也会延长。
如果用人单位和工伤职工在停工留薪期时长上有分歧,可找劳动能力鉴定委员会确认。要注意,职工在停工留薪期内,单位得按月支付原工资福利。大家遇到这类问题,一定要了解相关规定,维护好自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤。治疗后需拆除体内钢板,小朱认为根据自身恢复情况和医生建议,停工留薪期应为两个月。但用人单位认为时间过长,只同意一个月的停工留薪期,双方就停工留薪期时长产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超12个月。对于工伤拆除钢板的二次手术,应根据医疗机构出具的诊断证明等材料确定停工留薪期。
2、本案中小朱和用人单位就停工留薪期时长有争议,可由劳动能力鉴定委员会进行确认。在停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
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