律图审稿专业委员会3轮严审

小时工照顾雇主受伤如何处理

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-07-19
947浏览
擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
小时工照顾雇主时受伤该怎么办?一般来说,这种情况按劳务关系处理。依据《中华人民共和国民法典》,提供劳务一方因劳务受损,双方要按各自过错承担相应责任。
要是小时工自己有过错,像干活时疏忽大意,没按操作规范来,不小心摔倒受伤,就得自己担一部分责任。但如果是雇主的问题,比如没提供安全的工作环境,或者强行让小时工做危险、超出能力的工作,那雇主就要承担赔偿责任。像雇主要求小时工站在不稳的梯子上作业,导致小时工受伤,雇主肯定得负责。要是双方都没过错,那就按照公平原则,一起分担损失。
小时工受伤后,要及时跟雇主说,同时保留好就医凭证、诊断证明这些证据。双方可以先协商赔偿的事,确定各自责任比例和赔偿金额。要是协商不下来,小时工可以找人民调解委员会调解。要是调解也没用,就只能去法院起诉,让法院根据双方过错来判定责任和赔偿金额。

案情回顾:

小何是一名小时工,受雇于小朱照顾其生活。一次工作中,小朱要求小何站在一个不稳定的梯子上擦窗户,小何虽觉得有危险,但还是听从安排。结果小何在擦窗户时梯子倾倒,小何摔倒受伤。小何认为小朱应承担全部赔偿责任,而小朱觉得小何自身也有疏忽,不应由自己全部负责,双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。在此案中,雇主要求小时工站在不稳定的梯子上作业,存在过错,应承担相应赔偿责任。
2、若小何自身在操作过程中也存在疏忽等过错,也需自行承担部分责任。双方可先就赔偿事宜进行协商,确定责任比例和赔偿金额。若协商不成,小何可向人民调解委员会申请调解,调解无果可向法院提起诉讼,由法院根据双方过错判定责任并确定赔偿金额。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城188****7567用户2分钟前已获取解答
南京177****8710用户2分钟前已获取解答
泰州181****1860用户2分钟前已获取解答

工伤纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125375人选择咨询律师
3524位律师在线平均3分钟响应99%好评
小时工照顾雇主受伤如何处理
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****0854用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****6353用户2分钟前提交了咨询
    147****1478用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****6021用户2分钟前提交了咨询
    162****7153用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****4542用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 137****7501用户1分钟前提交了咨询
    135****7713用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****5068用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0048用户2分钟前提交了咨询
    154****2766用户4分钟前提交了咨询
    141****0571用户1分钟前提交了咨询
    132****8632用户1分钟前提交了咨询
    177****5075用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****2826用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****4344用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****6813用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****2737用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****5336用户3分钟前提交了咨询
    173****2575用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****8271用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****6061用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****5865用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****4838用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****5851用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****0480用户3分钟前提交了咨询
    155****2050用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****0214用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****4521用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****2655用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****0066用户1分钟前提交了咨询
    142****7871用户4分钟前提交了咨询
    141****4884用户3分钟前提交了咨询
    166****1633用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****2877用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****2776用户2分钟前提交了咨询
    153****7167用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****0256用户1分钟前提交了咨询
    141****3823用户1分钟前提交了咨询
    130****6285用户4分钟前提交了咨询
    141****8187用户4分钟前提交了咨询
    140****3573用户4分钟前提交了咨询
    171****8881用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****0370用户1分钟前提交了咨询
    131****5311用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****5445用户4分钟前提交了咨询
    175****5462用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****6131用户3分钟前提交了咨询
    137****3300用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****4876用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
南通188****8715用户1分钟前已获取解答
宿迁178****6411用户4分钟前已获取解答
扬州135****3572用户2分钟前已获取解答
非法转包造成损失由谁承担
非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
10w+浏览
老公与人同居且出轨了要怎么离婚
10w+浏览2026-06-09
项目经理内部承包合同有效吗
项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
10w+浏览
对方起诉妻子出轨能拿到多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
分包如何代位起诉发包人
分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
10w+浏览
对方出轨,能拿到多少赔偿金额
10w+浏览2026-06-09
单位欠劳务分包费没有合同怎么办
若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
10w+浏览
同居期间男方花的钱能否拿回来
10w+浏览2026-06-09
总包把合同整体转包后分包怎么要钱
根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
10w+浏览
当同居关系结束,财产应该怎样划分
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****2793用户2分钟前已提交咨询
苏州156****7635用户1分钟前已获取解答
常州181****9655用户2分钟前已提交咨询
连云港135****8793用户3分钟前已获取解答
盐城156****1310用户4分钟前已提交咨询
泰州134****8243用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换