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社保工伤赔付内容有哪些

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-19

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 很多人关心社保工伤赔付包含哪些内容，下面就为大家详细介绍。
医疗费用上，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经过医疗机构证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通和食宿费，也能从基金支付。
伤残待遇根据劳动能力鉴定等级而定。被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出岗位，能拿一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，难以安排工作的，单位会按月发伤残津贴。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工主动解约的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
工亡待遇方面，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。他接受治疗产生了医疗费用，还需到统筹地区以外就医。经鉴定，小许为五级伤残。公司认为不应支付到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，且以能安排工作为由拒绝支付伤残津贴，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，所以公司应承担小许到统筹地区以外就医的交通、食宿费用。
2、小许被鉴定为五级伤残，应享受一次性伤残补助金，若难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴。公司需判断小许是否属于难以安排工作的情况，若属于则应支付伤残津贴。

工伤赔偿标准

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