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申请工伤后赔偿如何获得

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-19
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤赔偿申请有一套明确的流程。
第一步是工伤认定。职工遭遇事故伤害或者被诊断为职业病后,所在单位要在规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织也能自己去申请。申请时得带上劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
第二步是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定,但有残疾且影响劳动能力的,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会按照相关标准评定伤残等级。
第三步是获取赔偿。如果用人单位给职工交了工伤保险,像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等大部分赔偿,由工伤保险基金支付。用人单位要支付停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。要是用人单位没交工伤保险,所有工伤赔偿费用都得由单位承担。要是单位拒绝支付赔偿,职工可以和单位协商,也能申请劳动仲裁,还能向法院起诉来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定,提供了劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料。经治疗伤情稳定后,小朱向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,被评定为伤残等级。然而,小朱所在单位未为其缴纳工伤保险,且拒绝支付工伤赔偿费用,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,单位未在规定时间申请工伤认定,工伤职工可自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律程序。
2、劳动能力鉴定是确定工伤赔偿的重要依据,小朱按规定申请鉴定并获得伤残等级评定是合理的。
3、由于单位未缴纳工伤保险,全部工伤赔偿费用应由单位承担。单位拒绝支付赔偿费用,小朱可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维护自身权益。
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