律图审稿专业委员会3轮严审

法律规定了工伤自费部分由用人单位承担吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-07-19
845浏览
擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤自费部分谁来承担,法律没明确规定,得看具体情况。
按照《社会保险法》,治疗工伤时,符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。超出这些标准的自费部分,各地规定不一样。
要是用人单位依法给职工交了工伤保险费,通常超出目录标准的费用由职工自己承担。但要是因为用人单位没及时足额交保险费,让职工不能正常享受保险待遇,那产生的自费部分可能就得用人单位掏。
另外,医疗机构用了超出目录的药品或诊疗项目,如果没提前征得职工或家属同意,这部分自费费用不用职工承担,可能由医疗机构负责;要是经过同意使用的,一般就由职工自己出。要是用人单位在超出目录范围的治疗上有过错,像没协助救治等情况,也可能要承担自费部分费用。
大家遇到这类问题,要留意不同情况对应的责任承担方,若权益受损应及时依法维权,情况复杂时可寻求专业法律帮助。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤。治疗时,部分费用超出了工伤保险诊疗项目目录等标准。小许认为该自费部分应由单位承担,而单位称已依法为其缴纳工伤保险费,正常情况下超出部分应由小许自行承担。小许则指出,单位在其治疗过程中未履行协助救治义务,存在过错,所以单位应承担自费部分。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》,治疗工伤符合相关目录标准的费用从工伤保险基金支付。若用人单位依法缴纳工伤保险费,正常情况下超出目录标准费用一般由职工承担。本案中单位已缴费,按此规则超出部分似应由小许承担。
2、但如果用人单位对超出目录范围的治疗有过错,如本案中单位未履行协助救治义务,那么单位可能要承担自费部分费用。所以小许要求单位承担也有一定依据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城135****9626用户4分钟前已获取解答
泰州135****3293用户3分钟前已获取解答
沭阳180****6944用户1分钟前已获取解答

工伤纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125385人选择咨询律师
5961位律师在线平均3分钟响应99%好评
法律规定了工伤自费部分由用人单位承担吗
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****1505用户1分钟前提交了咨询
    155****4714用户2分钟前提交了咨询
    166****6133用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****5286用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****5142用户1分钟前提交了咨询
    136****8081用户1分钟前提交了咨询
    147****7513用户3分钟前提交了咨询
    136****5664用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****2642用户1分钟前提交了咨询
    165****4287用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****4550用户4分钟前提交了咨询
    174****7543用户3分钟前提交了咨询
    155****3546用户4分钟前提交了咨询
    155****3547用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****5538用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****5177用户4分钟前提交了咨询
    161****0851用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****1680用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****4321用户2分钟前提交了咨询
    147****4836用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****6021用户2分钟前提交了咨询
    155****1146用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****5043用户4分钟前提交了咨询
    141****8740用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****6315用户1分钟前提交了咨询
    151****2247用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****4644用户2分钟前提交了咨询
    135****8728用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****3866用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****4061用户3分钟前提交了咨询
    145****8247用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****4177用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****7051用户3分钟前提交了咨询
    142****7406用户4分钟前提交了咨询
    177****4688用户1分钟前提交了咨询
    141****0121用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****3050用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****1051用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****5677用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****6877用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****1254用户1分钟前提交了咨询
    171****1678用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****2154用户4分钟前提交了咨询
    133****7837用户4分钟前提交了咨询
    148****5357用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****6654用户1分钟前提交了咨询
    143****8761用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****8458用户2分钟前提交了咨询
    135****0828用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****7851用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
连云港134****2123用户1分钟前已获取解答
苏州156****5185用户3分钟前已获取解答
徐州135****2370用户4分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
婚前购置车辆被老公抵押是否可拿回
10w+浏览2026-06-09
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
法律层面婚内协议究竟有没有效力
8w浏览2026-06-08
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
由谁行使可撤销婚姻中的撤销权
8.1w浏览2026-06-08
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
要提供什么证据法院才判定重婚罪
10w+浏览2026-06-08
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
分手后,共同开销的钱还能不能要回
10w+浏览2026-06-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****6474用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****4673用户3分钟前已获取解答
无锡156****3531用户2分钟前已提交咨询
南通188****7306用户2分钟前已获取解答
徐州134****2075用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****9000用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换