工伤医疗费用促销后自费部分由谁承担
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤医疗费用报销后，自费部分谁来承担是很多职工关心的问题。这个问题得区分情况来看。
如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，能从工伤保险基金支付。但超出这个范围的自费部分，各地规定不同。有的地方要求用人单位承担，毕竟用人单位有义务为职工提供安全的劳动条件，保障职业健康安全，出了工伤就该担责；有的地方会看职工自身有无过错等情况，让职工和用人单位共同分担。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》，用人单位得按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括报销后自费部分。职工可以先和用人单位协商，让其承担全部费用。要是协商不成，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。
所以，工伤医疗费用自费部分到底谁承担，要结合当地规定和实际情况确定。职工可以向当地社保部门咨询具体政策，合法合理地解决费用承担问题。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位小许公司为其缴纳了工伤保险，工伤医疗费用报销后存在自费部分。小朱认为该自费部分应由公司承担，而公司则认为应根据职工过错分担。双方协商无果，小朱欲通过法律途径解决。
案情分析:
1、若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用从工伤保险基金支付，对于超出范围的自费部分各地规定不同。有些地方规定由用人单位承担，因为其有保障职工职业健康安全的义务；有些地方则根据职工自身过错等情况由职工和用人单位分担。本案中需根据当地规定确定小许公司是否应承担自费部分。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括自费部分。职工可协商要求其承担全部费用，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。小许公司已缴纳保险，不适用此情况。
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