律图审稿专业委员会3轮严审

企业申请破产后担保人还要负连带责任吗

#抵押担保 最新修订 | 2026-07-20
1.4k浏览
王泽琼律师
王泽琼律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:7年
专业处理抵押担保方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,抵押担保方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理抵押担保及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
企业申请破产后,担保人是否承担连带责任,要看具体情况。
如果企业是一般保证的债务人,破产申请被受理后,债权人能就全部债权向保证人主张权利。一般保证的保证人本来有先诉抗辩权,但债务人破产时,这个权利会受限制。法院受理债务人破产案件且中止执行程序,保证人就不能再行使先诉抗辩权。
要是连带责任保证,债权人有两个选择。既可以向进入破产程序的债务人主张债权,也能直接要求保证人承担保证责任,选哪个由债权人自己决定。若债权人不申报债权,保证人能预先行使追偿权,用对债务人的将来求偿权去申报债权。
需要注意的是,若债权人已向管理人申报全部债权,保证人就不能重复申报。而且保证人承担保证责任后,有权在承担责任的范围内向债务人追偿。
所以,企业申请破产后,担保人可能要承担连带责任,具体得依据保证方式、债权人是否申报债权等情况来确定。

案情回顾:

小许的企业因经营不善申请破产,小朱为该企业债务提供担保。小许企业破产申请受理后,债权人小胡要求小朱承担担保责任。小朱认为自己不应承担,双方就小朱是否需承担连带责任产生争议。原来,不确定小朱提供的是一般保证还是连带责任保证,且不清楚债权人小胡是否申报了债权。

案情分析:

1、若小朱是一般保证的保证人,在企业破产申请受理后,小胡可就全部债权向小朱主张权利。因债务人破产,小朱先诉抗辩权受限,法院受理企业破产案件中止执行程序时,小朱不得再行使该权利。
2、若小朱是连带责任保证的保证人,小胡既可以向进入破产程序的小许主张债权,也可直接要求小朱承担保证责任。若小胡不申报债权,小朱可预先行使追偿权申报债权;若小胡已申报全部债权,小朱不能重复申报。小朱承担保证责任后,有权在承担责任范围内向小许追偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

抵押担保案件·常见问题 更多

问题没解答? 125343人选择咨询律师
3466位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业申请破产后担保人还要负连带责任吗
一键咨询
  • 石景山区用户2分钟前提交了咨询
    130****2012用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    165****4155用户2分钟前提交了咨询
    160****4246用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    164****7728用户2分钟前提交了咨询
    136****3515用户3分钟前提交了咨询
    150****0540用户1分钟前提交了咨询
  • 164****1530用户1分钟前提交了咨询
    178****4088用户4分钟前提交了咨询
    144****6137用户3分钟前提交了咨询
    168****4874用户4分钟前提交了咨询
    141****5206用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    168****8338用户4分钟前提交了咨询
    172****6621用户2分钟前提交了咨询
    141****3778用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    158****2653用户4分钟前提交了咨询
    156****4056用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    160****5472用户1分钟前提交了咨询
    171****5221用户1分钟前提交了咨询
    155****5377用户2分钟前提交了咨询
    171****4280用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    154****3720用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    166****2450用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    166****1048用户2分钟前提交了咨询
    163****1006用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    156****4186用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    157****2443用户2分钟前提交了咨询
    176****8438用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    135****1137用户2分钟前提交了咨询
    154****1453用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    147****4585用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    131****8555用户3分钟前提交了咨询
    160****3582用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    152****7671用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    138****0714用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    130****5167用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    177****5442用户4分钟前提交了咨询
    143****0443用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    174****2110用户2分钟前提交了咨询
    156****6245用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    165****1571用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    172****6114用户3分钟前提交了咨询
    147****7072用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    156****4171用户3分钟前提交了咨询
    144****7857用户1分钟前提交了咨询
    175****8136用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    170****3220用户1分钟前提交了咨询
    143****3503用户4分钟前提交了咨询
    165****3082用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    174****8661用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    157****2240用户3分钟前提交了咨询
平谷区181****5234用户4分钟前已获取解答
延庆区135****6042用户3分钟前已获取解答
海淀区177****5805用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
做财产公证需要借助什么途径
9.2w浏览2026-05-23
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
夫妻财产公证后期有纠纷怎么办
10w+浏览2026-05-16
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
出资协议可不可以为子女公证财产
10w+浏览2026-05-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房子公证书什么情况下能撤销
10w+浏览2026-05-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
放弃公证书的办理需缴纳多少费用
10w+浏览2026-05-09
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

西城区180****5305用户4分钟前已提交咨询
延庆区180****6055用户2分钟前已获取解答
石景山区178****4232用户2分钟前已提交咨询
门头沟区180****5377用户1分钟前已获取解答
东城区178****9044用户4分钟前已提交咨询
海淀区177****4031用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换