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外卖骑手骨折能获得多少赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-20

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 外卖骑手骨折赔偿金额得看具体情况。
要是骑手和平台有劳动关系，就认定为工伤，赔偿按工伤保险规定来。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际合理费用赔，停工留薪期内工资福利不变，评上伤残等级，会有一次性伤残补助金等。
如果是劳务关系，双方按过错担责。平台有过错，要赔骑手骨折损失，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入定，残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算。
要是事故由第三方造成，骑手可向第三方要侵权赔偿，赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。具体赔偿金额要结合伤残鉴定结果和实际损失判断。
骑手遇到骨折赔偿问题，先确定和平台的关系，再按对应方式索赔。有劳动关系就走工伤认定和赔偿流程；劳务关系就和平台协商责任划分和赔偿；是第三方责任，就找第三方索赔。若协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱是一名外卖骑手，在送餐途中不幸骨折。小朱认为自己与平台是劳动关系，应按工伤进行赔偿，要求平台支付医疗费、停工留薪期工资等。但平台认为双方是劳务关系，需根据双方过错承担责任，且觉得小朱自身也存在一定过错。同时，此次事故是因小许违规驾驶车辆导致，小朱还向小许主张侵权赔偿，三方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、若小朱与平台存在劳动关系，应认定为工伤，赔偿项目和标准按工伤保险相关规定执行，包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际合理费用赔付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，评定伤残等级后还可享受一次性伤残补助金等。
2、若小朱与平台是劳务关系，需根据双方过错承担责任。平台有过错的，应赔偿小朱骨折造成的损失，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3、因事故由第三方小许造成，小朱可向小许主张侵权赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等，具体金额依据伤残鉴定结果和实际损失综合判断。

工伤赔偿标准

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