工伤鉴定结果出来之后需要做什么
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤鉴定结果出来后有不同处理方式。
如果对鉴定结果无异议，可和用人单位协商赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位给员工交了工伤保险，部分赔偿像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，部分如停工留薪期工资由单位承担。协商一致就签订赔偿协议并履行。
要是协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料。仲裁委受理后会安排开庭，根据双方证据裁决。
若对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉，法院会审理并判决。
若对鉴定结果有异议，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
整个过程中，员工要收集和保存与工伤相关的证据，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定后，对鉴定结果无异议。小朱与用人单位就赔偿事宜进行协商，用人单位认为一次性伤残补助金应由小朱自行承担，双方未能达成一致。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决用人单位承担相应赔偿责任，但用人单位对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，若单位为员工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，用人单位的主张无法律依据。
2、小朱在工伤鉴定结果无异议后，先与用人单位协商，协商不成申请仲裁，符合法律规定的处理流程。
3、用人单位对仲裁结果不服向法院提起诉讼，是其合法权利，法院将根据双方证据进行审理并作出判决。
4、整个过程中小朱应注意收集和保存与工伤相关的证据，以维护自身合法权益。
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