工伤认定后咋办
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
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- 律师解析
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工伤认定后，处理步骤如下：
先进行劳动能力鉴定。工伤认定结论出来且职工伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度做等级鉴定，鉴定结果是确定工伤保险待遇的重要依据。
根据鉴定结果确定工伤保险待遇。若鉴定有伤残等级，职工能享受伤残待遇，像一次性伤残补助金等。工伤职工需暂停工作治疗的，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付。
之后是待遇申领。用人单位要在规定时间内为职工办工伤保险待遇申领手续。准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料，向社会保险经办机构申请。审核通过后，职工按规定领取待遇。
若用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工工伤后由用人单位支付待遇。若用人单位拒绝支付，职工可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。伤情稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，结果为有伤残等级。然而，小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤保险待遇，小朱与单位协商无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱在工伤认定且伤情稳定后进行劳动能力鉴定是符合规定的，鉴定结果是确定工伤保险待遇的重要依据。
2、由于单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定应由单位支付工伤保险待遇。单位拒绝支付，小朱可通过申请劳动仲裁或向法院起诉等合法途径维护自身权益。
3、小朱可准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料，在后续维权中作为有力证据。
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