在工地干活极病死亡的赔多少钱58岁
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工地干活突发疾病死亡，赔偿得看具体情况。
要是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，会视同工伤。这时赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不符合视同工伤的情形，就可能无法认定工伤。这种情况下，能基于公平原则跟用工方协商一定补偿。
具体赔偿数额，要结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。家属要及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关证据，和用工方协商赔偿。要是协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工地干活时突发疾病，经抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤并获得赔偿，而用工方认为小朱发病时间和情况不符合工伤认定条件，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、若小朱是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。赔偿项目包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若不符合视同工伤情形，无法认定为工伤，可基于公平原则与用工方协商一定补偿。家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关证据与用工方协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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