无合同的农民工骨折要如何进行赔偿
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- 律师解析
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无合同的农民工骨折后争取赔偿，可按这些步骤操作。
先确定劳动关系。没有书面合同，也能靠工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，证明和用人单位有事实劳动关系。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确认。
然后申请工伤认定。在事故伤害发生之日起规定时间内，用人单位应申请。要是用人单位没申请，农民工或其近亲属、工会组织能自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。
最后根据鉴定结果索赔。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。单位投了工伤保险，由工伤保险基金按标准支付；没投保，由用人单位支付。单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
另外，要是无法认定工伤，还能按一般人身损害赔偿向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不慎骨折。因未与用人单位签订书面合同，用人单位拒绝承担赔偿责任。小朱认为自己与单位存在事实劳动关系，应获得工伤赔偿，而单位则否认双方存在劳动关系。小朱决定通过法律途径争取赔偿。
案情分析:
1、小朱可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认与用人单位存在事实劳动关系。
2、若劳动关系得以确认，在事故伤害发生之日起规定时间内，小朱可自行申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，小朱应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4、根据鉴定结果，若单位投了工伤保险，由工伤保险基金按标准支付赔偿；未投保，则由用人单位支付。若单位拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。若无法认定工伤，小朱也可按一般人身损害赔偿向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。
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