公司倒闭后员工社保不足15年怎么办
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- 律师解析
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公司倒闭后，员工社保不足15年有这些处理办法。
要是员工到法定退休年龄时，累计缴费不够15年，可以延长缴费到满15年，之后就能按月领基本养老金。要是在社会保险法实施前就参保了，延长缴费5年后还是不足15年，能一次性缴费至满15年。
员工还能申请转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会把个人账户储存额一次性支付给本人。但这么做员工就没法按月领养老金了，得慎重考虑。
公司倒闭时，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。员工要关注公司破产清算情况，维护自身权益，保证社保权益不受侵害。
案情回顾:
小朱所在公司倒闭，小朱面临社保累计缴费不足15年的问题。小朱达到法定退休年龄，不知如何处理社保问题，对是延长缴费、转入新型农村或城镇居民社会养老保险，还是终止职工基本养老保险关系存在疑惑。同时，小朱担心公司倒闭后自己的社保权益无法得到保障。
案情分析:
1、若小朱达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可延长缴费至满十五年后按月领取基本养老金；若在社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2、小朱也能申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应养老保险待遇。
3、小朱还可书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人，但会失去按月领取养老金待遇，需谨慎抉择。
4、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠小朱的工资、社保费用等，小朱可关注公司破产清算情况维护自身权益。
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