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漏罪可以判缓刑吗

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2026-07-20
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擅长领域:刑事辩护 律所:广东佰仕杰律师事务所
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律师优势:有团队,有政治职务,丰富的专业经验

推荐理由:姚厅律师,已执业11年,执业地区为广东广州,认证执业律所是广东佰仕杰律师事务所,擅长刑事辩护、公司经营、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15217318434,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
漏罪是否能判缓刑要综合多方面因素判断。根据《中华人民共和国刑法》,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内发现判决宣告前还有其他罪没判的,要撤销缓刑。对新发现的罪作出判决,再把前罪和后罪所判刑罚,按数罪并罚规定决定执行的刑罚。
不过,漏罪本身若符合缓刑条件,仍有判缓刑的可能。适用缓刑要同时满足这些条件:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而且,只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,才可能适用缓刑。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,符合条件应当宣告缓刑。
但要是漏罪性质恶劣、情节严重,或者与前罪数罪并罚后不符合缓刑适用条件,就不能判缓刑。像漏罪是严重暴力犯罪,或者数罪并罚后判处刑罚超过三年有期徒刑等情况。所以,漏罪能否判缓刑要结合具体案件事实和法律规定来综合判定。如果遇到此类情况,建议及时咨询专业律师,由律师根据具体情况提供专业法律建议和解决方案。

案情回顾:

小朱因盗窃罪被判处缓刑,在缓刑考验期内,司法机关发现其在判决宣告前还存在诈骗罪未判决。小朱认为自己的诈骗罪情节较轻,有悔罪表现,应继续适用缓刑;但公诉机关认为其漏罪与前罪数罪并罚后不符合缓刑条件,不应判缓刑。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内发现漏罪,应撤销缓刑,对新罪判决后与前罪按数罪并罚决定执行刑罚。
2、对于漏罪本身,若符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对居住社区无重大不良影响,且被判处拘役或三年以下有期徒刑等条件,有判缓刑的可能。但如果漏罪性质恶劣、情节严重,或数罪并罚后不符合缓刑适用条件,如漏罪是严重暴力犯罪、数罪并罚后刑罚超三年有期徒刑等,则不能判处缓刑。本案需结合小朱诈骗罪具体情况综合判定能否判缓刑。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
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劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
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劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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