骑电动车上班时发生事故算工伤吗
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- 律师解析
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骑电动车上班时发生事故能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》判断。
满足一定条件可认定为工伤，即在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里的“合理时间”，不光是正常上下班时间，加班、提前上班等合理时间也算。“合理路线”指从住处到工作地的合理路径。“非本人主要责任”由交通管理部门的事故责任认定书确定，劳动者被认定为同等责任、次要责任或无责任，就符合条件。
举个例子，骑电动车上班途中，因其他车辆违规行驶发生碰撞，本人无责或负次要责任，就可能被认定为工伤。但要是自身违反交通规则，像闯红灯、逆行等导致事故且负主要责任，一般不能认定为工伤。
若符合上述工伤认定条件，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
案情回顾:
小朱骑电动车上班途中与小胡驾驶的汽车发生碰撞。交通管理部门出具的事故责任认定书显示，小朱因闯红灯负主要责任，小胡负次要责任。小朱认为自己是在上班途中发生事故应算工伤，向用人单位提出工伤认定申请，用人单位则以小朱负主要责任为由拒绝申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤。小朱闯红灯负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，一般不能认定为工伤。
2、若符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。但本案中小朱负主要责任，不满足申请条件。
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