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厂里工伤骨折,但没住院怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-22
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
厂里工伤骨折没住院,也能获得相应赔偿。下面说说赔偿流程和标准。
先进行工伤认定。职工、近亲属或工会组织,要在事故伤害发生之日起规定时间内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。只有认定为工伤,才能拿到赔偿。
然后是劳动能力鉴定。工伤认定后,等停工留薪期满或者伤情相对稳定,就可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。骨折通常能评上伤残,不过具体得看恢复情况和对劳动能力的影响。
赔偿项目有这些:一是医疗费,治疗工伤的费用符合工伤保险相关标准的,从工伤保险基金支付。没住院的话,符合规定的门诊治疗费用也能报销。二是停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作接受治疗,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。三是若鉴定构成伤残等级,还能获得一次性伤残补助金等赔偿,标准按伤残等级确定。
如果单位缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;没缴纳的话,所有费用都由用人单位承担。职工可以和单位协商赔偿,协商不成,能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工厂工作时骨折但未住院。小朱要求厂里赔偿,厂里却以未住院为由拒绝。小朱认为即便未住院,自己在工作中受伤也应获赔偿。双方协商无果,小朱打算通过法律途径维权。

案情分析:

1、根据相关法律,职工发生工伤后,首先要进行工伤认定,可由职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定时间内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。经认定属于工伤才能获取赔偿。
2、工伤认定后,停工留薪期满或伤情相对稳定,需申请劳动能力鉴定确定伤残等级。骨折一般能评上伤残,具体取决于恢复情况和对劳动能力的影响。
3、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;未缴纳则所有费用由用人单位承担。小朱可与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等解决。
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有限公司撤销债务如何清偿
有限公司撤销一般指公司注销,注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组,在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为:先支付清算费用等,再缴纳所欠税款,最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配,财产不足则申请破产。完成清算后,清算组制作报告,报相关部门确认,再申请注销登记。
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