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人身损害造成伤残,责任划分怎么做

#人身侵权 最新修订 | 2026-07-23
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律师解析
人身损害造成伤残的责任划分要综合多方面因素,依据《中华人民共和国民法典》相关规定处理。
过错责任原则是基本准则。如果一方对损害发生存在故意或过失,就要承担相应责任。以交通事故为例,一方闯红灯导致碰撞让对方伤残,闯红灯方一般要承担主要或全部责任。
要是双方都有过错,就按照各自过错程度分担责任。比如打架事件,双方都动手且受伤,会根据双方在冲突里的行为、过错大小等按比例划分责任。
特定情形适用无过错责任原则。从事高度危险作业造成他人损害,即便作业方无过错,也可能要承担侵权责任。不过,若能证明损害是因受害人故意或不可抗力造成,则可免责。
某些情况下会应用公平责任原则。双方对损害发生都无过错时,可根据实际情况,由双方分担损失。比如帮工活动中,帮工人因意外受伤,被帮工人可能要给予适当补偿。
确定责任划分通常要收集相关证据,像现场监控、证人证言、医疗记录等。若协商不成,可通过民事诉讼,由法院依据事实和法律对责任划分作出判决。

案情回顾:

小朱和小胡在马路上发生碰撞,小朱受伤致残。小朱称小胡闯红灯导致事故,应负全部责任;小胡则表示小朱也有一定过错,双方都有责任。此外,小许帮小何干活时意外受伤,小许认为小何应给予补偿,小何却觉得自己无过错不应补偿。双方就责任划分和补偿问题产生争议,协商无果。

案情分析:

1、在小朱和小胡的碰撞事件中,依据过错责任原则,若小胡闯红灯存在故意或过失,通常要承担主要或全部责任;若双方都有过错,则按照各自过错程度分担责任。需收集现场监控、证人证言等证据确定责任。
2、小许帮小何干活受伤事件,适用公平责任原则。双方对损害发生都无过错,小何作为被帮工人,可能需根据实际情况给予小许适当补偿。若协商不成,可通过民事诉讼,由法院依据事实和法律作出责任划分的判决。
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