公司倒闭后社保欠缴要怎么解决
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推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司倒闭后社保欠缴有这些解决办法。
员工能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守社会保险法律、法规的情况。要是查实公司社保欠缴，会责令公司限期缴纳或补足，从欠缴那天起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期还不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
员工也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据相关证据和法律规定，判定公司补缴社保。要是员工对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
要是公司进入破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。员工可通过破产管理人申报社保债权，保障自身权益。
案情回顾:
小朱、小李等员工所在公司突然倒闭，出现社保欠缴情况。员工们对如何解决社保欠缴问题产生分歧，部分员工认为应向劳动监察部门投诉，部分员工则觉得申请劳动仲裁更合适。同时，大家也不清楚公司进入破产程序后自身社保权益该如何保障。
案情分析:
1、员工向当地劳动监察部门投诉是可行途径。劳动监察部门有权监督检查用人单位社保缴纳情况，查实欠缴会责令公司限期缴纳或补足，加收滞纳金，逾期不缴还会罚款。
2、员工也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会依据证据和法律判定公司补缴社保。若员工对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
3、若公司进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资、社保等费用，员工可通过破产管理人申报社保债权保障权益。
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