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工伤鉴定前后工资如何发放

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-07-23
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤鉴定前后工资发放按照《工伤保险条例》执行。
工伤鉴定前,职工处于停工留薪期,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长时间不超12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
工伤鉴定后,工资发放依鉴定结果而定。职工被鉴定为一至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级为本人工资的90%、二级85%、三级80%、四级75%。被鉴定为五、六级伤残,保留与单位的劳动关系,单位安排适当工作,难以安排的,单位按月发伤残津贴,五级为本人工资的70%、六级60%。被鉴定为七至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。
遇到工伤工资发放问题,职工可与单位沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作时受伤,进入停工留薪期。公司每月按原工资待遇给小许发放工资,但只发放了10个月便停止。小许伤情较重,未进行工伤鉴定,认为公司应继续发放工资。随后小许进行工伤鉴定,被评定为五级伤残,公司想解除劳动关系,小许则要求保留劳动关系并由公司安排工作难以安排时支付伤残津贴。

案情分析:

1、工伤鉴定前小许处于停工留薪期,原工资福利待遇不变应由单位按月支付。其停工留薪期虽一般不超12个月,但伤情严重,公司在未确认且未延长的情况下停止发放工资不符合规定。
2、小许被鉴定为五级伤残,依规定应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,用人单位应按月发给伤残津贴,所以公司想解除劳动关系不符合法律规定,小许要求合理。
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拍卖房子以前欠物业费谁承担
拍卖房子以前欠的物业费,一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生,原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担,或法院裁定要求买受人负担,也可能由买受人负责缴纳欠费。
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物业有权停业主的水电吗
一般而言,物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司,依《民法典》,用电或用水人逾期不缴费,经催告仍不支付,供水、供电公司可按程序中止供应,但物业无此权利。业主欠缴物业费,物业应合法解决,擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定,依约处理。
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收费停车场内车被划,停车场是否担责
收费停车场内车被划,停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系,且停车场存在保管不善的过错,如安保措施不到位等,停车场应担责;若停车场能证明已尽到合理注意义务,则可能无需担责。
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车辆停园区,玻璃损坏物业有责任吗
车辆停在园区玻璃损坏,物业是否有责任需分情况。若物业依合同约定尽到安全保障等管理义务,如设监控、安排巡逻,通常无责;若因物业未履行相关义务,像监控损坏未修、安保巡逻缺失等致车辆玻璃损坏,物业需承担一定责任。
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邻居找事儿,物业不管怎么处理
邻居找事儿物业不管时,可先收集邻居滋事的证据,如视频、照片、聊天记录等。之后可向街道办、居委会等基层组织反映,请求调解;若问题仍未解决,还可报警,通过警方介入处理;也能考虑走法律途径,向法院起诉邻居和物业,维护自身合法权益。
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