离职协议中放弃仲裁加班费可不可以
- 擅长领域：债权债务 律所：北京市盈科（兰州）律师事务所
- 服务城市：兰州 电话：17361596649
-
律师优势：有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
离职协议里放弃仲裁加班费的约定是否有效，得根据不同情况判断。
通常，要是劳动者充分了解自身权益，自愿签订放弃仲裁加班费的协议，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况，协议一般会被认定有效。这是因为当事人有权对自己的民事权利进行处分，离职时和单位就加班费等事项达成一致，放弃相关仲裁权利，属于对自身权益的一种处置。
但要是劳动者签协议时存在重大误解、显失公平，或者是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危等情形下签的，劳动者能请求法院或仲裁机构撤销协议。像用人单位故意隐瞒加班事实或加班费计算标准，让劳动者在不知情时签协议，这种协议就可能被撤销。
另外，若协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，也会被认定无效。比如协议约定放弃加班费，排除了劳动者获得劳动报酬的基本权利，就可能因违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定而无效。
总之，离职协议中放弃仲裁加班费不是绝对行得通的，要综合考虑签订协议时的具体情况，以及协议内容是否合法合理。劳动者遇到这类情况，若觉得协议不合理，可咨询专业人士，必要时通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱从公司离职时与公司签订了离职协议，协议中约定小朱放弃仲裁加班费的权利。小朱后来认为公司在签订协议时故意隐瞒加班事实和加班费计算标准，使其在不知情的情况下签订协议，于是向法院请求撤销该协议，双方就该协议是否有效产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，若劳动者充分知晓自身权益，自愿签订放弃仲裁加班费协议，且不存在欺诈、胁迫等情形，协议通常有效，因为当事人有权处分自身民事权利。
2、但如果劳动者签订协议时存在重大误解、显失公平，或协议是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危等情形下签订的，劳动者可请求法院或仲裁机构撤销协议。本案中，若小朱能证明公司故意隐瞒加班事实和加班费计算标准，协议可能被撤销。
3、若协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，也会被认定无效。若协议排除劳动者获得劳动报酬的基本权利，可能因违反相关法律规定而无效。
0
问题没解答? 125578人选择咨询律师
离职协议中放弃仲裁加班费可不可以
一键咨询
放弃继承能不能让他人代为处理
放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。
10w+浏览
孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权
孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。
10w+浏览
被执行人继承遗产该怎么去执行
当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。
10w+浏览
意外死亡丈夫死亡财产要如何分割
丈夫意外死亡后财产分割分两步：一是区分夫妻共同财产与丈夫个人财产，夫妻共同财产一半归妻子，另一半为丈夫遗产；二是若有遗嘱，按遗嘱分配遗产，无遗嘱则按法定继承。法定继承第一顺序继承人有配偶、子女、父母，一般均等分配，但对特殊困难或尽主要扶养义务等情况有不同分配原则，继承人协商一致也可不均等。
10w+浏览
未立遗嘱财产分配顺序是什么
未立遗嘱时，财产分配按法定继承顺序进行。第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
10w+浏览
