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主动辞职且工作满20年能有什么补偿

#劳动关系 最新修订 | 2026-07-24
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擅长领域:债权债务 律所:北京市盈科(兰州)律师事务所
服务城市:兰州 电话:17361596649

律师优势:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:赵力辉律师,已执业4年,执业地区为甘肃兰州,认证执业律所是北京市盈科(兰州)律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17361596649,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工主动辞职,一般用人单位不用支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位支付经济补偿,大多是因为自身过错或其他法定情形致劳动关系解除。主动辞职通常不在这些法定情形里。
但有几种情况,员工主动辞职也能获补偿。一种是,用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者主动解除劳动合同,用人单位要支付补偿。另一种是,用人单位没按合同约定提供劳动保护或条件、没及时足额付报酬、没依法缴纳社保,劳动者因此主动辞职,用人单位应支付补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。满六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。比如工作满20年且符合补偿条件,能获20个月工资补偿。这里的月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月平均工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作了20年。因公司长期未依法为其缴纳社会保险费,小朱主动提出辞职,并要求公司支付经济补偿。公司认为小朱是主动辞职,不应支付补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,一般情况下员工主动辞职,用人单位无需支付经济补偿,但用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者因此主动辞职的,用人单位应当支付经济补偿。本案中公司未依法为小朱缴纳社会保险费,符合支付补偿的法定情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。小朱工作满20年,若符合补偿条件,可获得20个月工资的经济补偿,月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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营业执照自然注销需耗费多久
营业执照不会自然注销。若要注销,简易注销公示期为20天,一般注销需先进行清算备案并登报公示45天,之后申请注销,顺利情况下需2至3个月,若遇到问题或材料不全,时间会延长。
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若处于无过错情形是否不用赔偿
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗
实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积,也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本,超出部分虽不影响股东权益,但可能会使财务处理更复杂;若增加注册资本,需按规定办理变更登记。
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出现过错是否需负侵权方面责任
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n+1,不满一年怎么算
“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数,不满一年的情况分两种。若工作不满半年,按半个月工资计算;若工作满半年不满一年,则按一年计算,支付一个月工资的经济补偿,“1”指的是代通知金。
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对于共同承担的赔偿责任怎么分配
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租户不注销营业执照怎么办
若租户不注销营业执照,房东可先与租户沟通协商,阐明不注销的影响并要求其尽快注销。若沟通无果,可收集租赁关系结束等相关证据,向工商行政管理部门反映情况,请求协助处理,以保障自身权益和后续租户的正常经营。
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营业执照一般间隔多久更换一次
营业执照通常没有固定的更换间隔时间。若执照登记事项(如经营范围、法定代表人等)发生变更,需在变更决议或决定作出之日起30日内申请变更登记并换照;若执照破损、遗失等情况,也需及时补办更换。
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