工伤要怎么处理
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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发生工伤后，可按以下步骤处理：
先及时救治。用人单位要马上把受伤员工送到医疗机构，保证员工能得到及时治疗。
接着申请工伤认定。用人单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
之后进行劳动能力鉴定。员工经治疗伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后获取赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，就由用人单位承担。
要是和用人单位就赔偿问题有争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位及时将其送往医疗机构救治。然而，用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了相关材料。经治疗伤情稳定后，小朱存在残疾、影响劳动能力，他向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果出来后，在赔偿问题上，小朱与用人单位产生争议，双方就赔偿项目和金额未能达成一致。
案情分析:
1、用人单位有及时救治受伤员工的义务，本案中用人单位履行了该义务，但未在规定时间内申请工伤认定存在过错。
2、小朱自行申请工伤认定符合法律规定。经治疗后进行劳动能力鉴定也是合理的程序。
3、在赔偿问题上双方产生争议，小朱可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，以维护自身合法权益。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
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