社保问题是否还能申请仲裁
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江京衡（长春）律师事务所
- 服务城市：长春 电话：15643601925
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：马云航律师，执业地区为吉林长春，认证执业律所是浙江京衡（长春）律师事务所，擅长刑事辩护、合同事务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15643601925，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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社保问题申请仲裁得分情况。
要是用人单位没依法给劳动者缴纳社保费，劳动者想让单位补缴，这种情况不在劳动争议仲裁受理范围内，劳动仲裁机构一般不受理。因为征缴社保费是社保费征缴部门的法定职责，劳动者可向社保行政部门或社保费征收机构投诉，由它们责令单位限期缴纳或补足。
不过，要是用人单位没缴纳社保给劳动者造成了损失，像因没缴纳社保，劳动者无法享受医保待遇，产生了医疗费用损失等，劳动者以要求单位赔偿损失为由申请仲裁，劳动争议仲裁机构会受理。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这属于劳动争议范畴，仲裁机构会依据事实和法律审理并作出裁决。
简单来说，单纯补缴社保的诉求，不能通过仲裁解决；但因社保未缴纳造成的损失赔偿问题，能申请仲裁。劳动者遇到社保问题时，要先弄清楚情况，再选择合适的途径解决。
案情回顾:
小朱在某公司工作，发现公司未依法为其缴纳社会保险费。小朱要求公司补缴社保费用，公司拒绝。小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构未受理。之后小朱因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇，产生了医疗费用损失，小朱再次以要求公司赔偿损失为由申请仲裁，仲裁机构受理了该申请。
案情分析:
1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者要求补缴社保费用，不属于劳动争议仲裁受案范围，征缴社会保险费属于社保征缴部门法定职责，劳动者应向社保行政部门或征收机构投诉。
2、因用人单位未缴纳社保给劳动者造成损失，如无法享受医疗保险待遇产生医疗费用损失等，劳动者以要求用人单位赔偿损失为由申请仲裁，属于劳动争议范畴，仲裁机构会受理并依法审理裁决。
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