法院判劳务关系确定后能申请工伤认定么
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
法院判定为劳务关系，一般不能申请工伤认定。因为依据《工伤保险条例》，工伤认定的前提是双方存在劳动关系，该条例调整的主体是劳动关系中的劳动者，劳务关系不在此范围内。
劳务关系里，提供劳务者因工作受伤，不能走工伤认定程序。不过，这并不代表其权益无法保障。按照《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。若在提供劳务期间，因第三人行为致提供劳务一方受损，提供劳务一方既有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
因此，要是法院判定为劳务关系，就不能进行工伤认定。此时，应依据上述民事法律规定，通过协商或民事诉讼等途径，让过错方承担相应的民事赔偿责任，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱受小胡雇佣从事简单劳务工作。工作中，小朱不慎受伤。小朱认为自己是在工作时受伤，应认定为工伤并获得赔偿。小胡则认为双方是劳务关系，不应按工伤处理。后经法院判定，小朱与小胡之间为劳务关系。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定的前提是双方存在劳动关系，而本案法院已判定为劳务关系，所以小朱不能申请工伤认定。
2、根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。若因第三人行为造成小朱损害，小朱有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求小胡给予补偿，小胡补偿后可向第三人追偿。小朱应通过协商或民事诉讼等方式，要求过错方承担民事赔偿责任以维护权益。
0
问题没解答? 125389人选择咨询律师
法院判劳务关系确定后能申请工伤认定么
一键咨询
老人不停的向子女要钱怎么办
从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。
10w+浏览
恶意损害他人名誉会受到什么处罚
10w+浏览2026-06-09
母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲
一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。
10w+浏览
他人名誉被故意损毁，该怎么索赔
10w+浏览2026-06-09
房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权
若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。
10w+浏览
未成年人强制侮辱同龄人会如何量刑
10w+浏览2026-06-09
离婚后是否不用再承担抱孩子的事
离婚后并非不用再承担抱孩子的事。即使婚姻关系解除，父母对子女仍有抚养、教育和保护的权利与义务。无论孩子抚养权归哪一方，另一方都需承担相应责任，在与孩子相处时抱孩子等照料行为也属于责任范畴，且未直接抚养方还有支付抚养费等义务。
10w+浏览
离婚后弄坏对方名誉，应支付多少违约金
10w+浏览2026-06-09
哪些情况算是对老人进行了遗弃行为
遗弃老人指负有赡养义务的人对老人有能力赡养却拒绝赡养的行为。包括将老人赶出家门、不提供必要生活条件、不照顾生病老人等情形。这些遗弃行为不仅违背道德，还可能触犯法律，需承担相应法律责任。
10w+浏览
彼此在离婚后互相诽谤要怎么做
10w+浏览2026-06-08
