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自己在工伤之后该如何去获赔

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-25
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤获赔通常按以下步骤进行:
先及时就医,保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证,这些是后续索赔的重要依据。
接着,要在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会在受理申请后的一定时间内作出认定决定。
若被认定为工伤,且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力,就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据伤残程度作出等级鉴定。
最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定结果,向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果和用人单位就赔偿问题无法达成一致,可通过多种途径解决。可以双方自行协商,也能向劳动争议调解委员会申请调解,还能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。若对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许在工作时受伤,及时就医并保留了病历、诊断证明等医疗凭证。他在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交了申请表、劳动关系证明等材料。认定为工伤后,伤情稳定后他又申请了劳动能力鉴定。然而,在根据鉴定结果向用人单位要求赔偿时,双方就赔偿金额产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、小许及时就医并保留医疗凭证,按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定,其做法符合工伤获赔的正常流程。
2、用人单位与小许就赔偿问题产生争议,小许可通过协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼等途径解决赔偿纠纷。
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办
公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定,若公安机关擅自裁定,客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正,行政诉讼是由法院审查合法性。申请时,客户需提供证据证明裁定有误,明确依据的法律法规和赔偿标准,应积极维权。
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行政赔偿可以提起行政诉讼。行政赔偿是行政机关及其工作人员违法行使职权致公民等合法权益受损,由国家担责的制度。若行政机关拒绝赔偿或当事人对赔偿数额等有异议,可向法院提起行政诉讼。当事人能借此请求法院审查赔偿决定合法性,要求其履行义务或确定合理数额,保障自身合法权益。
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