未满18周岁可不可以签劳动合同
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江京衡（长春）律师事务所
- 服务城市：长春 电话：15643601925
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：马云航律师，执业地区为吉林长春，认证执业律所是浙江京衡（长春）律师事务所，擅长刑事辩护、合同事务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15643601925，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
已满16周岁未满18周岁的未成年人，一般能签订劳动合同。按照《中华人民共和国民法典》，十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，可独立实施民事法律行为，签劳动合同也没问题。
未满16周岁的未成年人是童工，除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用外，其他用人单位招用并与其签劳动合同违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁未成年人，要按国家规定履行审批手续，保障其接受义务教育的权利。
用人单位招用劳动者时，要严格审查年龄，防止使用童工。未成年人及其监护人要了解相关法律，保护未成年人权益。若用人单位非法招用童工，会承担法律责任。
总结来说，已满16周岁未满18周岁能签劳动合同，未满16周岁原则上不能签。
案情回顾:
小许刚满15岁，看到一家工厂招工便前去应聘，工厂未仔细审查其年龄便与其签订了劳动合同。小许的监护人得知后，认为工厂招用童工违法，要求解除合同，工厂则称小许看起来成熟，不知其未满16岁。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》规定，未满16周岁的未成年人属于童工，除文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批可以招用外，其他用人单位招用未满16周岁未成年人签订劳动合同的行为是违法的。此工厂不属于特殊单位，招用小许的行为违法。
2、用人单位在招用劳动者时，应严格审查其年龄，该工厂未履行审查义务，存在过错。小许监护人要求解除合同合理合法，工厂非法招用童工需承担相应法律责任。
0
问题没解答? 125314人选择咨询律师
未满18周岁可不可以签劳动合同
一键咨询
酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久
酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。
10w+浏览
公司解散纠纷中诉讼受理费由谁来付
10w+浏览2026-06-06
酒后驾车会怎么判刑
酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。
10w+浏览
公司无力经营该如何处理
10w+浏览2026-06-06
私自开走别人车怎么定罪
私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。
10w+浏览
强制解散公司需满足什么条件
9.4w浏览2026-06-03
自己酒驾死亡，保险公司能不能给予赔付
自己酒驾死亡，保险公司赔付分情况。交强险方面，未达醉驾致受害人伤亡，在责任限额内垫付抢救费并可追偿，财产损失不赔；达醉驾同样垫付可追偿。商业险中，酒驾属免责范围，通常不赔，因其严重违法增加事故风险，基于风险管控和合同约定多列为免责情形，故商业险大概率不赔，交强险仅特定情况垫付且可追偿。
10w+浏览
起诉解散公司要满足什么条件
10w+浏览2026-05-30
劝酒出事后到底由谁来承担责任
劝酒出事的责任划分要视具体情况而定。若劝酒者存在强迫劝酒、明知对方不能喝仍劝酒、未护送醉酒者安全回家等过错行为，需承担责任，如强迫灌酒致对方中毒住院。若共同饮酒者尽到提醒、护送等合理义务，可能无需担责。被劝酒者无节制饮酒或隐瞒不宜饮酒情况，也可能担部分责，最终按各方行为和过错确定责任。
10w+浏览
股东起诉解散公司需满足什么
10w+浏览2026-05-29
