意外死亡认定为工伤如何操作
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- 律师解析
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意外死亡认定为工伤，操作步骤如下：
确认申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，受伤害职工的近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
准备申请材料。要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
提出申请。把准备好的材料交给统筹地区社会保险行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。
调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排人员配合，据实提供情况和证明材料。
作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若职工或其近亲属、用人单位对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在工作时意外死亡，其所在单位未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的近亲属小许在事故发生后的1年内，准备了工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后进行调查核实，单位起初不配合，后在要求下提供了相关材料。最终，社会保险行政部门在60日内作出了工伤认定决定，但小朱所在单位对该决定不服。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，本案中单位未履行该义务，小朱近亲属可在1年内直接申请。
2、小许准备的申请材料符合要求，社会保险行政部门受理并调查核实程序合法。
3、单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。
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