律图审稿专业委员会3轮严审

在班车上摔伤算工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-07-27

643浏览

擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 班车上摔伤是否算工伤，要具体情况具体分析。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。若班车行驶中发生交通事故，职工不承担主要责任，其在班车上摔伤可认定为工伤。不过，交通事故责任需交警部门等认定。
若班车没发生交通事故，只是因正常行驶颠簸导致职工摔伤，通常难以认定为工伤，因为不符合“非本人主要责任的交通事故”条件。要是职工上班坐班车时因自身疾病摔倒受伤，一般也不能认定为工伤。
若职工认为是工伤，但用人单位不认可，由用人单位承担举证责任。所以，职工在班车上摔伤后，要及时和单位沟通。若对是否属于工伤有争议，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体事实和证据作出认定。

案情回顾:

小朱在上班乘坐班车时摔伤。班车行驶中未发生交通事故，只是因正常颠簸致使小朱摔倒。小朱认为自己是在上班途中受伤应算工伤，向单位提出工伤认定请求，但单位认为这种情况不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的才应认定为工伤。本案中班车未发生交通事故，只是正常颠簸导致小朱摔伤，不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，通常较难认定为工伤。
2、若职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。小朱可与单位沟通，若沟通无果，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体事实和证据作出认定。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

在班车上摔伤算工伤吗

工伤认定案件·常见问题 更多

工伤认定案件·常见问题更多