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临时工在工地摔伤,对方不赔钱怎么处理

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-27
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
临时工在工地摔伤,对方不赔钱,可这样处理:
先确定和对方是劳动关系还是劳务关系。收集工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言等证据,这是后续处理的基础。
要是劳动关系,要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据鉴定结果,要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿。若单位没给临时工交工伤保险,赔偿责任由单位承担。
要是劳务关系,临时工能依据《民法典》中侵权责任的规定,要求接受劳务一方担责。先和对方协商赔偿,协商不成,就向人民法院提起民事诉讼。诉讼时,临时工要证明自己在提供劳务时受损害,以及损害和接受劳务一方过错有因果关系。
若对方不履行生效的仲裁裁决或法院判决,可向法院申请强制执行,法院会查询、冻结、划拨对方财产来实现赔偿。

案情回顾:

小朱是工地临时工,工作时不慎摔伤。小朱要求工地负责人小许赔偿,但小许拒绝。双方对是否存在劳动关系产生争议,小朱认为自己长期在工地工作,与工地有劳动关系;小许则称小朱是临时工,属于劳务关系。小朱不知如何维权。

案情分析:

1、首先需确定双方是劳动关系还是劳务关系。小朱可收集工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言等证据。若为劳动关系,应向社会保险行政部门申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,根据结果要求小许按工伤保险待遇标准赔偿,若小许未缴纳工伤保险,赔偿责任由其承担。
2、若为劳务关系,小朱可依据《民法典》要求小许承担侵权责任,先协商,协商不成可向法院起诉,诉讼中需证明自己在提供劳务时受损及损害与小许过错有因果关系。若小许不履行生效仲裁裁决或法院判决,小朱可申请强制执行。
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