公司临近倒闭员工社保没缴纳怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江京衡（长春）律师事务所
- 服务城市：长春 电话：15643601925
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：马云航律师，执业地区为吉林长春，认证执业律所是浙江京衡（长春）律师事务所，擅长刑事辩护、合同事务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15643601925，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司临近倒闭却没给员工缴纳社保，员工可通过这些途径维护权益。
员工可以先和公司协商，要求公司补缴社保，同时支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者能解除劳动合同，用人单位要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年就支付一个月工资。
要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位，责令其限期补缴社保，还能对用人单位进行处罚。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，请求仲裁委裁决公司补缴社保和支付经济补偿。
如果公司进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿欠缴的社会保险费用。这时员工要及时申报债权，保证自身权益在破产程序中得到保障。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在某公司工作。公司经营不善临近倒闭，一直未给员工缴纳社保。员工们与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿，但公司以资金困难为由拒绝。员工们遂向劳动监察部门投诉，公司仍未整改。于是，员工们准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。本案中公司未缴纳社保，员工有权要求补偿。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期补缴社保，并可进行处罚。员工向劳动监察部门投诉后，公司仍未整改，劳动监察部门可依法处理。
3、员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好证明劳动关系的材料，请求裁决公司补缴社保及支付经济补偿。
4、若公司进入破产程序，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿欠缴的社会保险费用，员工可及时申报债权。
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