企业破产清算员工赔偿顺序如何排
- 律师解析
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企业破产清算，员工赔偿清偿顺序较优先。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿。
第一，破产人所欠职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金优先清偿。这是为保护劳动者权益，保障员工基本生活与后续发展。
第二，破产人欠缴的除上述规定外的社会保险费用和所欠税款，排在第二顺位清偿。
第三，普通破产债权最后清偿。
若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。比如破产财产无法完全支付员工工资、补偿金等费用，就按员工应得赔偿比例分配。
员工在企业破产清算时，要及时关注破产程序进展，积极向管理人申报债权，并提供工资条、劳动合同等相关证据，保障自身合法权益。
案情回顾:
小许所在的企业因经营不善进入破产清算程序。小许和其他员工担心自己的工资及补偿金无法得到保障。企业破产财产在清偿破产费用和共益债务后，对于员工赔偿、欠缴的其他社保费用、税款以及普通破产债权的清偿顺序存在争议，员工们希望自己的权益能优先得到保障。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先应清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金，体现了对劳动者权益的保护。
2、若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。小许等员工应及时关注破产程序进展，积极向管理人申报债权，提供工资条、劳动合同等相关证据，以保障自身合法权益。
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