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工伤3个一次性赔付标准是怎样的

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-27

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

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律师解析: 工伤“三个一次性”赔付包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，其标准根据伤残等级而定。一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省级人民政府规定，不同地区因当地经济发展水平、职工平均工资等因素而有所不同。
申请“三个一次性”赔付，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位已缴纳工伤保险，大部分赔付由工伤保险基金承担；若单位未缴纳，全部赔付由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为八级伤残。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险，在劳动合同期满后，小朱向单位和工伤保险基金申请工伤“三个一次性”赔付。单位认为一次性伤残就业补助金标准过高，与小朱产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，小朱八级伤残应按照11个月的本人工资计算，本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在劳动合同期满终止时支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省级人民政府规定，单位不能随意降低标准，应按规定执行。若单位未缴纳工伤保险，全部“三个一次性”赔付则由单位承担。

工伤赔偿标准

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