工伤一年内认定未完成情况该如何处理
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- 律师解析
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
要是工伤认定在1年内没完成，得分析原因。因不可抗力等正当理由导致的，在障碍消除后可继续申请认定，相关部门会受理。但要是因自身原因未及时完成，超过1年申请期限，社会保险行政部门可能不予受理。此时，职工可通过民事诉讼维护权益，按一般人身损害赔偿向法院起诉，要求用人单位承担赔偿责任。不过，职工要自行承担举证责任，证明伤害和工作有关以及损失情况。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱打算自行申请，但因自身疏忽，在事故发生1年后才想起申请。小朱向社会保险行政部门提出申请时，部门以超过1年申请期限为由，可能不予受理。小朱认为自己应该获得工伤赔偿，与社会保险行政部门产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请，工伤职工可在1年内自行申请。小朱因自身疏忽超过申请期限，社会保险行政部门有理由不予受理。
2、若因不可抗力等正当理由导致未在1年内完成认定，可在障碍消除后继续申请。但小朱是自身原因导致，超过期限。此时小朱可通过民事诉讼维护权益，按一般人身损害赔偿向法院起诉用人单位，不过需自行举证伤害与工作有关及损失情况。
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